Estaremos logo mais às 10hs no auditório do Banco Central em Recife/PE, participando de um Painel: Empreendedorismo Social . Semana Global do Empreendedorismo & 1 Ano de Fora da Caixa com Aline Cavalcante #SementesdeBem#SemillasdeBien
O Projeto Escola Aberta Michele Massimiliano Marco Pingio, recebeu hoje a visita da equipe do Projeto Delta de Bem – Inovação e Inteligencia em Gestão e TI, representantes da Igreja Padre Vitório dentre outros, os mesmos foram recepcionados pelos jovens que atuam no projeto, artesãos, comunidade e a colaboradora e Coordenadora Inês Melo.
Na oportunidade foram apresentados alguns trabalhos de artes confeccionados por alunos do Curso de Artes Plásticas em parceria com o departamento de Cultura SESC PCG – Parnaíba e também uma apresentação dos jovens de Capoeira, coordenados pelo Sidney Carvalho que duas vezes por semana realiza um trabalho voluntário com vinte jovens na Escola Aberta.
Em nome da Associação Artesanal do Barro Vermelho os artesãos Chiquinho e Juscelina presentearam os visitantes com uma peça de argila.
Projeto Delta de Bem inicia suas atividades em Parnaíba
Trinta crianças e pré-adolescentes da comunidade Barro Vermelho, litoral piauiense, por meio de uma ação dos empresários que compõe o Delta TIC’S Polo Tecnológico, passaram a ser beneficiadas por atividades do Delta de Bem Projeto Social, que tem como foco, o empreendedorismo social e a inovação.
O Delta TIC’S Polo Tecnológico é um projeto que tem a parceria da Prefeitura de Parnaíba com o Governo do Estado, além do apoio da ATI (Agência de Tecnologia da Informação do Estado) e da FAPEPI (Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Piauí). O espaço é voltado para a promoção tecnológica, inovação e ciência. O Polo de Desenvolvimento Tecnológico de Parnaíba funciona no Dunnas Shopping.
Paulo César Coutinho, a representante dos empresários do Polo, Valeska Menezes e Flammarion Cysneiros
E, o Projeto “Delta de Bem” é uma idealização dos empresários Paulo César Coutinho e Flammarion Cysneiros, da cidade de Recife, que utilizam a metodologia code.org para formar programadores em comunidades carentes. A meta é que as parcerias a serem desenvolvidas no polo sejam transformadas em ações reais e de benefício à população.
Dando continuidade ao trabalho, foi inaugurada na noite da última quinta-feira (03/06), em uma das salas do Polo Tecnológico, o espaço do Projeto Delta de Bem. Na ocasião, as crianças beneficiadas, empresários, representantes do Sebrae, regional Parnaíba, o prefeito Florentino Neto e a secretária de Desenvolvimento Social, Flaviana Veras, participaram da inauguração da sala onde funcionará atividades ligadas ao trabalho social.
Um dos empresários responsável pelo Delta de Bem, Flammarion Cysneiros, ressaltou que qualquer projeto que trabalhe os quatro pilares: educação, empresas, governo e o social, há todas as possibilidades de dar certo. Trata-se de uma metodologia inovadora, onde a cidade de Parnaíba é pioneira.
O prefeito Florentino Neto disse o Polo Tecnológico se destaca em suas ações, já que agora além das atividades já existentes, já que as empresas que compõe o polo estão cumprindo a sua função social, onde as crianças terão um espaço para desenvolver suas atividades.
As trinta crianças que participarão de todas as atividades do Projeto de Bem foram levadas para uma visitação no Campeonato de Robótica que aconteceu no prédio da Faculdade Maurício de Nassau.
Por Tacyane Machado
O projeto “Delta de Bem” foi implantado para otimizar a gestão social das empresas do Polo de Desenvolvimento Tecnológico Delta TIC´s, no Complexo do Dunnas Shopping. O lançamento oficial aconteceu na noite de quarta-feira (03), com a participação de crianças e adolescentes agraciadas por atividades do projeto.
Os idealizadores do “Delta de Bem” Flammarion Cysneiros Júnio e Paulo César Coutinho apresentaram o projeto para a comunidade e para o prefeito de Parnaíba Florentino Neto. Segundo Flammarion, as empresas que compõem o Polo de Desenvolvimento Tecnológico farão a cada mês atividades para alunos das escolas públicas.
Na estreia do projeto social, meninos e meninas entre 04 e 16 anos de idade da comunidade do Barro Vermelho serão treinadas de forma lúdica para serem futuros programadores. Dentro das atividades, eles puderam ser expectadores de um campeonato de robótica, realizado pela Faculdade Maurício de Nassau. Já na sede do “Delta de Bem”, puderam participar de outras atividades lúdicas voltadas à tecnologia da informação e a dinâmica de equipes.
O prefeito Florentino Neto parabenizou as empresas pela preocupação social, uma vez que o Polo Tecnológico foi criado, através de uma parceria com a Prefeitura de Parnaíba, para dar oportunidade às empresas de tecnologia da informação criarem soluções inteligentes que ajudem no desenvolvimento de Parnaíba.
O prefeito elogiou ainda a inovação do projeto que é aberto às idéias e não é um sistema fechado de execução de ações, comum aos projetos atuais e portanto, flexível e de resultado. “As dificuldades têm limite, mas a criatividade e a capacidade das pessoas não têm limite”, afirmou o prefeito.
Empresas de tecnologia apostam em responsabilidade social
Empresas de Tecnologia da Informação (TI) em Parnaíba, do Polo de Desenvolvimento Tecnológico Delta TIC´s, localizado no Dunnas Shopping, lançaram na noite de quarta-feira (03/06) o projeto de responsabilidade social “Delta de Bem”, que tem por finalidade beneficiar comunidades carentes.
Os idealizadores do “Delta de Bem” Flammarion Cysneiros Júnio e Paulo César Coutinho informaram que as ações do projeto serão realizadas todos os meses pelas empresas do Polo em favor da sociedade. Na estreia do projeto social, meninos e meninas entre 04 e 16 anos de idade, da comunidade Barro Vermelho, estão sendo treinados de forma lúdica para serem futuros programadores.
O prefeito Florentino Neto parabenizou as empresas pela preocupação social, e ressaltou que o Polo de Desenvolvimento Tecnológico Delta TIC´s foi criado com o objetivo de colaborar no desenvolvimento da cidade; no entanto, as empresas estão surpreendendo com mais esta iniciativa.
Fonte: Proparnaiba
Em Parnaíba, o projeto “Delta de Bem” foi implantado para otimizar a gestão social das empresas do Polo de Desenvolvimento Tecnológico Delta TIC´s, no Complexo do Dunnas Shopping.
O lançamento oficial aconteceu na noite desta quarta-feira (03), com a participação de crianças e adolescentes agraciadas por atividades do projeto.
Os idealizadores do “Delta de Bem” Flammarion Cysneiros Júnio e Paulo César Coutinho apresentaram o projeto para a comunidade e para o prefeito de Parnaíba Florentino Neto.
Segundo Flammarion, as empresas que compõem o Polo de Desenvolvimento Tecnológico farão a cada mês atividades para alunos das escolas públicas.Na estreia do projeto social, meninos e meninas entre 04 e 16 anos de idade estão sendo treinados de forma lúdica para serem futuros programadores.
Dentro das atividades, eles puderam ser expectadores de um campeonato de robótica, realizado pela Faculdade Maurício de Nassau. Já na sede do “Delta de Bem”, puderam participar de outras atividades lúdicas voltadas à tecnologia da informação e a dinâmica de equipes.
O prefeito Florentino Neto parabenizou as empresas pela preocupação social, uma vez que o Polo Tecnológico foi criado, pela Prefeitura de Parnaíba, para dar oportunidade as empresas de tecnologia da informação a criarem soluções inteligentes que ajudem no desenvolvimento de Parnaíba. Ele elogiou ainda a inovação do projeto que é aberto às ideias e não é um sistema fechado de execução de ações, comum aos projetos atuais. Portanto, flexível e de resultado. “As dificuldades têm limite, mas a criatividade e a capacidade das pessoas não têm limite”, afirmou o prefeito.
Polo de Desenvolvimento Tecnológico lança projeto social
O projeto “Delta de Bem” foi implantado para otimizar a gestão social das empresas do Polo de Desenvolvimento Tecnológico Delta TIC´s, no Complexo do Dunnas Shopping. O lançamento oficial aconteceu na noite de quarta-feira (03), com a participação de crianças e adolescentes agraciadas por atividades do projeto.
Os idealizadores do “Delta de Bem” Flammarion Cysneiros Júnio e Paulo César Coutinho apresentaram o projeto para a comunidade e para o prefeito de Parnaíba Florentino Neto. Segundo Flammarion, as empresas que compõem o Polo de Desenvolvimento Tecnológico farão a cada mês atividades para alunos das escolas públicas.
Na estreia do projeto social, meninos e meninas entre 04 e 16 anos de idade da comunidade do Barro Vermelho serão treinadas de forma lúdica para serem futuros programadores. Dentro das atividades, eles puderam ser expectadores de um campeonato de robótica, realizado pela Faculdade Maurício de Nassau. Já na sede do “Delta de Bem”, puderam participar de outras atividades lúdicas voltadas à tecnologia da informação e a dinâmica de equipes.
O prefeito Florentino Neto parabenizou as empresas pela preocupação social, uma vez que o Polo Tecnológico foi criado, através de uma parceria com a Prefeitura de Parnaíba, para dar oportunidade às empresas de tecnologia da informação criarem soluções inteligentes que ajudem no desenvolvimento de Parnaíba.
O prefeito elogiou ainda a inovação do projeto que é aberto às idéias e não é um sistema fechado de execução de ações, comum aos projetos atuais e portanto, flexível e de resultado. “As dificuldades têm limite, mas a criatividade e a capacidade das pessoas não têm limite”, afirmou o prefeito.
Trinta crianças e pré-adolescentes da comunidade Barro Vermelho, litoral piauiense, por meio de uma ação dos empresários que compõe o Delta TIC’S Polo Tecnológico, passaram a ser beneficiadas por atividades do Delta de Bem Projeto Social, que tem como foco, o empreendedorismo social e a inovação.
O Delta TIC’S Polo Tecnológico é um projeto que tem a parceria da Prefeitura de Parnaíba com o Governo do Estado, além do apoio da ATI (Agência de Tecnologia da Informação do Estado) e da FAPEPI (Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Piauí). O espaço é voltado para a promoção tecnológica, inovação e ciência. O Polo de Desenvolvimento Tecnológico de Parnaíba funciona no Dunnas Shopping.
Paulo César Coutinho, a representante dos empresários do Polo, Valeska Menezes e Flammarion Cysneiros
E, o Projeto “Delta de Bem” é uma idealização dos empresários Paulo César Coutinho e Flammarion Cysneiros, da cidade de Recife, que utilizam a metodologia code.org para formar programadores em comunidades carentes. A meta é que as parcerias a serem desenvolvidas no polo sejam transformadas em ações reais e de benefício à população.
Dando continuidade ao trabalho, foi inaugurada na noite da última quinta-feira (03/06), em uma das salas do Polo Tecnológico, o espaço do Projeto Delta de Bem. Na ocasião, as crianças beneficiadas, empresários, representantes do Sebrae, regional Parnaíba, o prefeito Florentino Neto e a secretária de Desenvolvimento Social, Flaviana Veras, participaram da inauguração da sala onde funcionará atividades ligadas ao trabalho social.
Um dos empresários responsável pelo Delta de Bem, Flammarion Cysneiros, ressaltou que qualquer projeto que trabalhe os quatro pilares: educação, empresas, governo e o social, há todas as possibilidades de dar certo. Trata-se de uma metodologia inovadora, onde a cidade de Parnaíba é pioneira.
O prefeito Florentino Neto disse o Polo Tecnológico se destaca em suas ações, já que agora além das atividades já existentes, já que as empresas que compõe o polo estão cumprindo a sua função social, onde as crianças terão um espaço para desenvolver suas atividades.
As trinta crianças que participarão de todas as atividades do Projeto de Bem foram levadas para uma visitação no Campeonato de Robótica que aconteceu no prédio da Faculdade Maurício de Nassau.
Empresários do Polo de Desenvolvimento Tecnológico lançam projeto social Delta de Bem. O projeto foi apresentado aos parnaibanos nesta quarta-feira (03).
O projeto “Delta de Bem” foi implantado para otimizar a gestão social das empresas do Polo de Desenvolvimento Tecnológico Delta TIC´s, no Complexo do Dunnas Shopping. O lançamento oficial aconteceu na noite da última quarta-feira (03), com a participação de crianças e adolescentes agraciadas por atividades do projeto.
Os idealizadores do “Delta de Bem” Flammarion Cysneiros Júnio e Paulo César Coutinho apresentaram o projeto para a comunidade e para o prefeito de Parnaíba Florentino Neto. Segundo Flammarion, as empresas que compõem o Polo de Desenvolvimento Tecnológico farão a cada mês atividades para alunos das escolas públicas.
Na estreia do projeto social, meninos e meninas entre 04 e 16 anos de idade da comunidade do Barro Vermelho serão treinados de forma lúdica para serem futuros programadores. Dentro das atividades, eles puderam ser expectadores de um campeonato de robótica, realizado pela Faculdade Maurício de Nassau. Já na sede do “Delta de Bem”, puderam participar de outras atividades lúdicas voltadas à tecnologia da informação e a dinâmica de equipes.
O prefeito Florentino Neto parabenizou as empresas pela preocupação social, uma vez que o Polo Tecnológico foi criado, através de uma parceria com a Prefeitura de Parnaíba, para dar oportunidade às empresas de tecnologia da informação criar soluções inteligentes que ajudem no desenvolvimento de Parnaíba.
O prefeito elogiou ainda a inovação do projeto que é aberto às ideias e não é um sistema fechado de execução de ações, comum aos projetos atuais e, portanto, flexível e de resultado. “As dificuldades têm limite, mas a criatividade e a capacidade das pessoas não têm limite”, afirmou o prefeito.
Em Parnaíba, o projeto “Delta de Bem” foi implantado para otimizar a gestão social das empresas do Polo de Desenvolvimento Tecnológico Delta TIC´s, no Complexo do Dunnas Shopping.
O lançamento oficial aconteceu na noite desta quarta-feira (03), com a participação de crianças e adolescentes agraciadas por atividades do projeto.
Os idealizadores do “Delta de Bem” Flammarion Cysneiros Junior e Paulo César Coutinho apresentaram o projeto para a comunidade e para o prefeito de Parnaíba Florentino Neto.
Segundo Flammarion, as empresas que compõem o Polo de Desenvolvimento Tecnológico farão a cada mês atividades para alunos das escolas públicas.Na estreia do projeto social, meninos e meninas entre 04 e 16 anos de idade estão sendo treinados de forma lúdica para serem futuros programadores.
Dentro das atividades, eles puderam ser expectadores de um campeonato de robótica, realizado pelaFaculdade Maurício de Nassau. Já na sede do “Delta de Bem”, puderam participar de outras atividades lúdicas voltadas à tecnologia da informação e a dinâmica de equipes.
O prefeito Florentino Neto parabenizou as empresas pela preocupação social, uma vez que o Polo Tecnológico foi criado, pela Prefeitura de Parnaíba, para dar oportunidade as empresas de tecnologia da informação a criarem soluções inteligentes que ajudem no desenvolvimento de Parnaíba. Ele elogiou ainda a inovação do projeto que é aberto às ideias e não é um sistema fechado de execução de ações, comum aos projetos atuais. Portanto, flexível e de resultado. “As dificuldades têm limite, mas a criatividade e a capacidade das pessoas não têm limite”, afirmou o prefeito.
Empresas de Tecnologia da Informação (TI) em Parnaíba, do Polo de Desenvolvimento Tecnológico Delta TIC´s, localizado no Dunnas Shopping, lançaram na noite de quarta-feira (03/06) o projeto de responsabilidade social “Delta de Bem”, que tem por finalidade beneficiar comunidades carentes.
Os idealizadores do “Delta de Bem” Flammarion Cysneiros Júnio e Paulo César Coutinho informaram que as ações do projeto serão realizadas todos os meses pelas empresas do Polo em favor da sociedade. Na estreia do projeto social, meninos e meninas entre 04 e 16 anos de idade, da comunidade Barro Vermelho, estão sendo treinados de forma lúdica para serem futuros programadores.
O prefeito Florentino Neto parabenizou as empresas pela preocupação social, e ressaltou que o Polo de Desenvolvimento Tecnológico Delta TIC´s foi criado com o objetivo de colaborar no desenvolvimento da cidade; no entanto, as empresas estão surpreendendo com mais esta iniciativa.
O Pró-Ética é uma iniciativa que promove o reconhecimento público de empresas comprometidas com a prevenção e o combate à corrupção e que se esforçam para promover um ambiente corporativo mais íntegro, ético e transparente.
Após passar por uma reestruturação em 2014, o Pró-Ética está voltando em novo formato, adaptado às mudanças ocorridas no cenário empresarial brasileiro com a aprovação da Lei nº 12.846/2013, conhecida como Lei Anticorrupção.
Seja Uma Empresa Pró-Ética
Entre as principais alterações, destacam-se a nova metodologia de avaliação e a divulgação de uma lista anual de empresas comprometidas com a integridade e combate à corrupção.
Conscientizar empresas sobre seu relevante papel no enfrentamento da corrupção é um dos objetivos do Pró-Ética. Ao se posicionarem afirmativamente pela prevenção e pelo combate de práticas ilegais, são reduzidos os riscos de ocorrência de fraude e corrupção nas relações entre o setor público e o setor privado. Veja como participar!
Benefícios
A cada ano será realizado um evento para anúncio da lista anual e entrega da marca Pró-Ética para as empresas. Também serão valorizadas e divulgadas as melhores práticas de integridade apresentadas no ano, para ampliar a publicidade em torno das empresas habilitadas.
Em 13 de Abril de 2015 a Cysneiros e Consultores Associados Ltda (PE), juntamente com a Ingeti Consultoria (PI), fundaram o projeto Delta de Bem no Pólo Tecnológico de Parnaíba e a partir dessa iniciativa social, disseminou a todos seus fornecedores e parceiros a cultura social e ética através do projeto Sementes de Bem.
O CEO da Cysneiros e Consultores, Flammarion Cysneiros ao saber do relançamento do PRO-ETICA 2015, prontamente escreveu um eamil para o conselho: “Prezados, ficamos super entusiasmados com o estímulo às empresas para o ProEtica. Somos uma empresa de consultoria e vamos nos inscrever e estimular nossos clientes e parceiros a fazerem o mesmo.
Desde já colocamo-nos à disposição para contribuir em campanhas e no estímulo de que todas empresas brasileiras estejam comprometidas com a ética. Conte conosco para voluntariamente visitar empresas e dar palestras sobre esse tema.
Assim faremos um Brasil anti-Corrupção.
Recentemente foi suscitado em meu coração para criar um projeto de estímulo às empresas a serem éticas e contribuir para um mundo mais igual e solidário e surgiu o #SementesdeBem #UnidosparaFrutificar. Já somos um grupo formado por 30 empresas concentradas no Nordeste do Brasil e pretendemos levar essa semente e espalhar para os 4 cantos desse país. Tivemos a oportunidade de estar em Puerto Quijarro na Bolívia no Projecto Sin Fronteiras e hoje estou em Pedro Juan Cabalero – Paraguay para plantar esse semente desde a formação dos novos empresários, jovens e empreendedores. Que aprendam desde cedo que não existem atalhos nessa vida e o melhor caminho para Crescer é pela honestidade e ética.
A Controladoria-Geral da União (CGU) e o Instituto Ethos lançam, nesta quinta-feira (7), o novo formato do Pró-Ética, iniciativa que reconhece empresas comprometidas com a integridade, a transparência, a prevenção e o combate à corrupção no ambiente corporativo. Criado em 2010, o cadastro passou por processo de reestruturação em 2014, a partir de mudanças trazidas pela Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013).
Uma das novidades é a nova metodologia de avaliação. A partir de agora, cada organização será avaliada anualmente, a partir de uma análise prévia de perfil, seguida de um questionário com perguntas abertas. Antes, as perguntas seguiam o modelo sim ou não. A alteração visa aprofundar o exame qualitativo das medidas de integridade adotadas pelas empresas.
Outra novidade está na divulgação da lista das empresas contempladas pela marca do Pró-Ética, que será feita anualmente. A divulgação dessa lista será realizada em evento, onde também serão valorizadas e divulgadas as melhores práticas de integridade apresentadas no ano.
Qualquer corporação, independente de porte e ramo de atuação, pode se inscrever para integrar o Pró-Ética. A adesão é voluntária. A inscrição deve ser feita no site da Controladoria entre 7 de maio e 31 de julho. Os pedidos serão avaliados por um comitê gestor, presidido, alternadamente, pela CGU e pelo Instituto Ethos, e composto por mais oito instituições dos setores público e privado reconhecidas no meio empresarial.
Todas as empresas avaliadas receberão um relatório com análise detalhada das medidas de integridade. Assim, mesmo a empresa ainda não apta a figurar na lista anual do Pró-Ética poderá aproveitar a iniciativa para aprimorar o programa de integridade. Detalhes sobre a avaliação e sobre o funcionamento do cadastro podem ser consultados noRegulamento.
Como é feita a avaliação
Primeiramente, a empresa preenche formulário eletrônico, com demonstração de interesse, no site da CGU. Em seguida, é enviada senha de acesso ao sistema, onde estão disponibilizados a análise de perfil e o questionário de avaliação para preenchimento.
As respostas à análise de perfil são declaratórias, sem necessidade de comprovação documental, e dispõe sobre área de atuação, estrutura, relação com a Administração Pública. Já o questionário, feito com perguntas abertas, aborda seis áreas: comprometimento da alta direção e compromisso com a ética; políticas e procedimentos; comunicação e treinamento; canais de denúncia e remediação; análise de risco e monitoramento e transparência e responsabilidade no financiamento político e social.
Para cada questão, há uma pontuação. A empresa deve enviar documentos comprobatórios para cada resposta, que será avaliada pelo comitê gestor. A corporação que alcançar pontuação igual ou superior a 70 pontos e, cumulativamente, atingir o mínimo de 40% em todas as áreas do questionário estará habilitada a compor a lista Pró-Ética daquele ano. Após aprovação, a empresa assina termo de compromisso com a ética e a integridade e passa a ser uma empresa Pró-Ética.
Perguntas e respostas sobre os temas de avaliação da empresa como “Comprometimento da Alta Direção e Compromisso com a Ética”, “Políticas e Procedimentos” , “Análise de Risco e Monitoramento”, entre outros.
Conjunto de perguntas sobre área de atuação, estrutura, relação com a Administração Pública, dentre outras, que permitirão ao avaliador compreender melhor o grau de exposição da empresa a risco de corrupção e fraudes.
Conjunto de perguntas abertas divididas em seis áreas:
(i) Comprometimento da Alta Direção e Compromisso com a Ética;
(ii) Políticas e Procedimentos;
(iii) Comunicação e Treinamento;
(iv) Canais de Denúncia e Remediação;
(v) Análise de Risco e Monitoramento e
(vi) Transparência e Responsabilidade no Financiamento Político e Social.
