Entre os líderes que são destaque na análise de reputação da Merco está em primeiro lugar: Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza.
No Top 100 de líderes, um movimento presente é o das posições de mulheres. Todas as mulheres cresceram em sua posição. Os três maiores crescimentos também foram de mulheres: Ana Paula Assis (24º), Paula Paschoal (28º) e Cristina Junqueira (10º).
- Inovação;
- Qualidade da oferta comercial;
- Resultados econômicos financeiros;
- Dimensão internacional da empresa;
- Talento, ética e responsabilidade corporativa.
Quais são as 10 empresas mais admiradas do mundo?
Além disso, os avaliadores são solicitados a avaliar cada empresa elegível em cada atributo atribuindo uma pontuação de 0 a 10. As empresas tiverem a melhor classificação são definidas como as mais admiradas em seu setor. Dentre os 10 principais atributos da reputação corporativa avaliados foram:
- Capacidade de atrair e reter pessoas talentosas;
- Qualidade de gestão;
- Responsabilidade social;
- Sustentabilidade;
- Inovação;
- Qualidade de produtos ou serviços;
- Uso inteligente de ativos corporativos;
- Solidez financeira;
- Valor de investimento de longo prazo;
- Eficácia em fazer negócios globalmente.
1. Inovação contínua
A chave para construir e melhorar uma reputação corporativa forte é se antecipar e se adaptar às mudanças na indústria. Inovação, liderança e integridade nos negócios são os principais pilares para ter um gerenciamento da reputação corporativa.
2. Criar uma comunidade
Uma comunidade da marca é um grupo de pessoas que tem os mesmos interesses e desejam defender a marca nas mais diversas situações. Essas pessoas são importantes porque são fãs da marca e se colocam a disposição da marca, por concordar com a postura geral da marca.
3. Incentivar a transparência
A transparência é um fator chave que influencia a forma como a empresa é percebida por seus clientes, colaboradores, parceiros comerciais e investidores. Isso afeta a reputação do negócio, e a maneira que os stakeholders ficam mais dispostos e confiantes para interagir com empresas que agem de forma honesta.
A Educação Corporativa é o futuro!
Fonte: Blog AAA Inovação